福利厚生・報奨旅行
- 会社を支えてくれる社員の皆様に、最大限の感謝を。
- 会社を動かすのは、企業名ではなく社員一人ひとりの活躍や努力。IACEトラベルでは、リゾートトラベル業務で培った経験を最大限に活かした、魅力ある旅行をご提供します。
福利厚生
社員様の勤労意欲を高めるためには【福利厚生】は改めて欠かせないものになってきております。貴社の従業員満足度を高めるため、法人契約を頂いている企業にお勤めのお客様に旅行会社ならでは特典をご提供いたします。
IACEトラベル、企業向けメールマガジンにて配信される限定商品のご提供、あるいは旅行商品だけでなく観劇、お食事、体験サービス等、幅広く社員の方にご利用頂ける商品をご提案いたします。
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CASE/01
勤続30年の社員様へご家族旅行を御手配
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- 業種
- 製造業
- 渡航先・期間
- グアム 3泊4日
- 渡航目的・ご要望
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- 勤続30年の感謝の意を最大限に表せるような内容（ビジネスクラス・デラックスホテル・食事つき）
- 本人、ご家族の意向を最大限取り入れてほしい
- 希望をかなえながらも予算範囲内に収まるよう複数提案をして欲しい
- お客様人数
- 4名
ご提案POINT
- POINT01
- 当初、ハワイを想定していたが予算オーバーの為、グアムを代替案として提示。ビジネスクラスの航空券、ラグジュアリーホテル、往復リムジンの豪華旅行を実現。
- POINT02
- ご家族1部屋のファミリールームをご提案。ご家族での思い出作りに寄与。
- POINT03
- お部屋に会社からのメッセージカードとシャンパン、フルーツバスケットをセッティングし謝意を伝える
サポート内容
- 食事は観光客が訪問するレストランだけではなく、人気のあるローカルレストランを提案。現地日本語ガイドを手配し安心、安全に実施。
- ホテルのマネージャーより直接、ご挨拶をさせて頂き、専用コンシェルジュを準備。VIP対応の手配
- 旅行者のご要望を取り入れつつ、会社の予算内に収まるよう工夫をして実現
- 帰国後にアンケートを取り満足度を測定。モチベーション、会社への貢献意識を定量化し実施成果を報告
報奨旅行
昨今、費用対効果が求められるなか弊社は報奨旅行による効果を測定し意義ある旅行の実施をご提案いたします。報奨旅行は実施する前と後をしっかりとフォローさせて頂く事が重要です。【ご褒美旅行】だけでなくモチベーションが上がり、企業成果と従業員満足度の両方が高まるご提案、コンサルティングさせて頂きます。
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CASE/01
年間目標達成10店舗の店長をアメリカ旅行贈呈
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- 業種
- 和食飲食業
- 渡航先・期間
- ラスベガス/グランドキャニオン 5泊7日
- 渡航目的・ご要望
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- 目標を達成に対する会社からの感謝の意を感じてもらいたい
- 【ご褒美】を明確に提示したい
- 普段、競争しあっている店長同士の懇親を深めたい
- お客様人数
- 10名
ご提案POINT
- POINT01
- アジア近隣地区ではなく欧米等、長く休みが取れるよう設定し、日頃の業務から離れリフレッシュをして欲しい
- POINT02
- ラスベガスと言うエンターテイメント、カジノを楽しめるエキサイティングな街を訪れ、非日常を感じてもらいたい
- POINT03
- 都市部だけでなくアメリカの大自然を感じて頂く
- POINT04
- 夕食会を実施し懇親を深める
- POINT05
- ホテルがデラックスでも安価なラスベガスを選択し、その抑えられた費用で参加者へ金一封（現地でのお小遣い）を贈呈
サポート内容
- 事前に説明会を実施しアメリカ渡航時の不安、疑問を解消
- 添乗員を同行させ安心、安全な旅程の管理を行う
- 懇親食事会時に社長様からのビデオレターをプロジェクターに流し、サプライズメッセージを送った。
- 帰国後にアンケートを取り満足度を測定。モチベーション、会社への貢献意識を定量化し実施成果を報告